Wirtualna Polska Holding S.A. ogłasza nową strategię zrównoważonego rozwoju, która wyznacza kierunki działań Grupy w obszarach środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego na lata 2026-2030. Dokument porządkuje dotychczasowe inicjatywy oraz wskazuje cele, które mają wspierać odpowiedzialny rozwój biznesu.
Nadrzędnym celem nowej strategii jest wspieranie ludzi w podejmowaniu świadomych decyzji, poprzez dostarczanie rzetelnych i dostępnych informacji, przy jednoczesnym wspieraniu zrównoważonego rozwoju Holdingu.
– Zrównoważony rozwój traktujemy jako element długofalowej odporności i konkurencyjności naszej organizacji. Nowa strategia jest naturalną kontynuacją kierunku, który obraliśmy w 2022 roku, publikując naszą pierwszą strategię ESG. Jako jedna z największych grup technologiczno-mediowych działających online mamy realny wpływ na miliony użytkowników internetu, klientów i partnerów biznesowych. Już dziś 93 procent energii elektrycznej wykorzystywanej przez Grupę pochodzi ze źródeł odnawialnych, a do 2030 roku chcemy znacząco ograniczyć emisje względem 2025 roku. Równolegle rozwijamy rozwiązania, które wspierają świadome wybory użytkowników — od danych o emisjach CO₂ w podróży i ofert certyfikowanych hoteli w serwisach turystycznych Invia DACH, po treści środowiskowe publikowane w naszych mediach – mówi Elżbieta Bujniewicz-Belka, CFO Wirtualna Polska Holding S.A.
Strategia zrównoważonego rozwoju WP Holding koncentruje się na czterech kluczowych obszarach:
Użytkownicy – świadome wybory i dostępność
WP Holding chce wspierać użytkowników i klientów w podejmowaniu świadomych decyzji, zapewniając im szeroki dostęp do usług, wiarygodnych treści oraz wygodnych kanałów obsługi.
W tym obszarze Grupa koncentruje się na:
- utrzymaniu wysokich wskaźników cytowalności i zasięgu mediów,
- zapewnianiu dostępu stacjonarnego poprzez ok. 765 punktów franczyzowych,
- utrzymaniu stabilnego udziału klientów w wieku 50+ korzystających z sieci franczyzowej.
Ludzie – tworzymy sprawiedliwe i atrakcyjne miejsce pracy
WP Holding stawia na budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu, dobrostanie, rozwoju kompetencji oraz równości szans. W ramach strategii Grupa zakłada:
- pomiar i poprawę wskaźnika zaangażowania oraz dobrostanu pracowników,
- ciągły rozwój programów szkoleniowych,
- utrzymanie udziału kobiet na stanowiskach liderskich na poziomie powyżej 40%.
Środowisko – redukujemy emisje
W obszarze środowiskowym WP Holding koncentruje się na ograniczaniu wpływu swojej działalności na klimat oraz zwiększaniu udziału energii odnawialnej w operacjach Grupy. Cele obejmują:
- wykorzystywanie 100% energii elektrycznej z OZE w operacjach własnych,
- zapewnienie 100% energii odnawialnej w zasilaniu centrów danych,
osiągnięcie poziomu 33% rezerwacji realizowanych w hotelach posiadających certyfikat zrównoważonego rozwoju.
Ład korporacyjny – wzmacniamy ład korporacyjny, compliance i etyczne praktyki biznesowe
WP Holding rozwija system zarządzania oparty na transparentności, odpowiedzialności, etyce oraz zgodności z regulacjami. W ramach tego filaru Grupa planuje:
- integrację ryzyk ESG bezpośrednio z systemem zarządzania ryzykiem w Grupie,
- zobowiązanie 90% partnerów Grupy do przestrzegania Kodeksu WPH.
To wybrane cele ze strategii. Całość można przeczytać na stronie https://holding.wp.pl/zrownowazony-rozwoj. Ogłoszenie nowej strategii stanowi kolejny etap porządkowania i wzmacniania działań WP Holding w obszarze ESG.